中科院腦智卓越中心/神經所舉辦2019年度新職工入職培訓
9月3日下午，腦智卓越中心/神經所在新生命大樓405會議室舉辦了新職工入職培訓，2018年11月以來新進所的職工和博士后等近120人參加了此次培訓。
黨委副書記兼紀委書記王佐仁代表單位熱烈歡迎各位新職工加入神經所！神經所從1999年成立以來，取得了輝煌的成就，創造了中國神經科學領域的多個傳奇。當前，我們承擔了重大科研項目，而且即將法人化，神經所即將再次騰飛，你們的加入將為神經所的騰飛插上了翅膀。他要求：作為一名神經所的職工，要有責任心，事業心和共情心，同時還要有創新精神。責任心是一名合格員工必備的條件，大家應把自己的工作作為自己的事業來干，全身心地投入，還要和其他同事合作好，而且科研工作的性質也決定了我們要有創新精神，面向世界科技前沿，建設世界頂尖的神經科學研究機構。最后，他祝愿每一位新職工在神經所工作順利，生活愉快！
人事教育處處長黃蘇榕首先介紹了腦智卓越創新中心/神經所總體情況，包括研究所的發展歷史和現狀、組織結構與科研布局、人才隊伍建設與取得的重要科研成果、承擔的國家重大項目以及科學普及情況等，使新職工們對單位有了一個全面綜合的了解。隨后，公共技術服務中心范怡敏、綜合辦潘喆、科研處侯新偉、財務處楊承棟、人教處范莉莉和陳愛兵等6位老師分別就公共技術平臺服務、實驗室安全管理、科研倫理與科研誠信、財務報銷注意事項、人員聘用管理及福利待遇、職工薪酬考核與研究所科研文化等方面向新職工們作了簡要的講解。最后，黃蘇榕老師向大家介紹了所工會的整體情況，通過工會各項工作的全面推進，為職工們做好關愛保障，維護職工權益，增強職工的歸屬感，切實把工會建設成職工的溫暖之家。黃老師和新職工們分享了獲得快樂的三種簡單方法，希望大家胸懷夢想，努力工作，快樂生活，不負年華，積極傳播正能量。
楊輝組的鐘娜、杜久林組的岳志鋒和崔翯組的博士后鄭聰等作為新職工代表發言，鐘娜和大家分享了近年來在中科院系統工作的經歷、感悟和心得，岳志鋒表達了為追求科研理想放棄外企優厚待遇來到研究所工作的決心，鄭聰則講述了自己從醫學“跨界”到人工智能領域的心路歷程。
此次培訓，涵蓋了腦智卓越中心/神經所的歷史、文化、發展目標、科研規劃、管理制度、業務流程等多個方面，使新職工對單位的認同、對自身的定位和發展有了更進一步的認識。希望通過入職培訓，使新職工盡快融入研究所的大家庭，努力踏實工作，實現個人與單位的共同發展。
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