腦智卓越中心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動第10單元集中學習暨調研成果交流與落實整改
8月9日下午，中國科學院腦科學與智能技術卓越創新中心（神經科學研究所）組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育第10單元集體學習暨調研成果交流與落實整改活動。學習活動中，黨員領導干部以專題黨課的形式，交流了調查研究的成果，并在此基礎上，進一步對標要求，結合專項整治內容，進一步凝練主要問題清單，為今后進一步剖析問題和推進落實整改奠定了夯實地基礎。中國科學院主題教育活動第十指導組成建軍、朱熊到會指導并參加學習討論。會議由黨委書記王燕、黨委副書記兼紀委書記王佐仁領學，中心黨員領導干部、領導班子成員等參加集體學習研討。
會前，腦智卓越中心以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，真刀真槍解決問題的決心，圍繞中心當前正在積極推進的“建設具有創新活力的法人治理體系”、“推進國家重大科技任務聯合攻關并促進腦科學與智能技術領域交叉融合”切實展開了調查研究，認真制定專題調研方案，面向全所發放無記名征集意見表，設置調研意見箱，黨員領導干部堅持眼睛向下，深入群眾之中，組織研究員、行政管理人員、管家代表展開大范圍座談與個別訪談，圍繞主題把情況摸清楚，并帶著問題走出去向兄弟所藥物所、技物所調研學習，廣泛聽取大家對進一步改進腦智卓越中心發展的意見建議。在調研中力求找出當前法人治理體系和重大項目聯合攻關中存在的突出問題，群眾反映強烈的突出問題，并緊盯重要問題，摸清群眾的真實想法和實際情況，運用習近平新時代中國特色社會主義思想，分析癥結存在的深層次的成因。在充分的梳理調研情況，綜合分析研判的基礎上，領導干部提出解決問題、改進工作的辦法措施，力求把調研成果轉化為解決問題的具體行動，使相關工作見到實效，讓職工群眾感到滿意，有效推進中心的科學發展。
會上，黨委書記王燕以“牢記初心使命，推進自我革命”為題講專題黨課，交流調研成果。王燕重點領學了習近平近期在中央和國家機關黨的建設工作會議、中央政治局第十五次集體學習會上的重要講話精神，以及中科院近期對學習教育和檢視問題最新工作要求，她強調，“推進自我革命”是此次學習教育的重要抓手，領導班子成員和廣大黨員領導干部要能夠做到不斷檢視自己，不掩飾缺點，敢于直面問題，勇于自我革命，在自我提高上下功夫，做到明責、履責、盡責。她指出，中心當前面臨著如何進一步激發活力、發揮領域內主力軍作用、建設成為國際頂尖科研機構等諸多問題和嚴峻挑戰，按照習近平總書記“深、實、細、準、效”的要求，此次重點調研了法人化過程、完成重大科技任務團隊攻關需要解決的實際問題，為法人實體化后的再啟航創造了很好的機會；通過調研初步弄清了推動中心跨越式發展中在交叉融合、團隊精神、成果轉化、人才培養與績效考核、動物倫理、空間布局、管理架構、信息化管理等方面存在的問題；她深刻分析了存在問題的主要原因，并且號召廣大科研人員要對標有關深化改革，科技強國的相關精神，牢固樹立為國、為民，把自己的個人發展融入到國家的發展中去（關鍵技術的團隊攻關）的奉獻精神，廣大黨員領導干部要自覺對標習近平總書記重要指示精神，找差距、查問題、補短板，深化檢視剖析工作，要堅持問題導向，在實際工作中處理好目標引領和問題導向的關系，探討出腦智卓越中心下二十年的實現跨越式發展的路徑，把危機感與挑戰化成發展的動力。
黨委副書記兼紀委書記王佐仁以“推進國家重大科技任務聯合攻關并促進腦科學與智能技術領域交叉融合”為題講專題黨課，交流調研成果。他帶領大家回顧了腦智卓越中心的發展歷程、發展規劃、發展現狀，以及中心的初心和使命，并指出此次調研的目的；他與大家分享了藥物所和技物所重大項目聯合攻關過程中，在組織管理架構、規范性流程、戰略布局、信息化管理、成果轉化、評價體系、專項工作會議制度、業務管理培訓、專項監理等方面的經驗；他在調研中發現，腦智卓越中心部分成員對交叉融合制度、蹲點制度、雙導師制度理解不夠深入，需要進一步加強和引導，在重大項目管理過程中，資源配置和任務落實沒有到位，需要進一步進行調整完善；他在深刻分析重大任務聯合攻關和學科交叉融合存在問題的客觀原因和主觀原因的基礎上，提出了“雙輪驅動、兩翼齊飛；分類評價、精細管理；促進交叉、加強聯合；文化先行、制度保障”的解決方案。
領導班子成員和黨員領導干部圍繞“雙導師制度”、“蹲點制度”、“實驗動物倫理”、“績效考核”、“空間資源”、“基層黨支部建設”等問題積極展開討論，提出了切實可行的整改措施。
成建軍組長充分肯定了中心領導干部的學習態度和學習成效，以及調研成果，他認為中心領導在調研工作中深刻挖掘出了存在問題的根本原因，對標要求和檢視問題的高度決定了中心未來發展的成就，領導的政治水平決定了看問題的深度和角度，腦智卓越中心在很多問題的探討方面走在了其他研究機構的前面；他指出，中心需要積極探索如何引導廣大科研工作者服務國家戰略和社會需求，引領團隊的價值導向，營造有利于科研創新的文化氛圍；改革是一個不斷完善的過程，他建議整改方案需進一步細化各階段整改落實的明確目標、重點內容、有效措施、量化考核指標和實際效果，明確建章立制的核心制度和實施細則，以釘釘子精神確保整改到位，對于調研發現的問題力求能解決的立即解決和辦理，不能馬上解決的研究制定工作舉措推進解決，按照整體推進、分步實施、率先突破、先易后難的原則，充分調動各方面力量，推動整改方案落地見效。
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