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　　8月19日下午，神經所在新大樓405會議室舉辦了新職工崗前培訓，51名新進職工參加了培訓。 

　　副所長王佐仁研究員首先向大家介紹了神經所的歷史、現狀、發展規劃、骨干團隊、科研評審制度、人才培養機制、黨委工會組織與活動、社會公益活動等情況，新職工對神經所有了一個全面綜合的了解。相關業務部門負責同志分別就商品采購與資產管理、公共儀器室的設備與服務、實驗室規章制度及安全條例、有毒有害物質的使用規定、網絡安全防范措施與數據存儲等與新員工密切相關的內容作了詳細的講解。最后，辦公室副主任黃蘇榕就大家比較關心的調配與合同、薪酬與福利、職稱與晉升、考核與紀律等勞動人事方面的政策進行了全面的解讀。 

　　研究所希望通過崗前培訓，使新職工更好地融入神經所，更快的勝任本職工作，在工作學習中發現并挖掘自己的價值，通過樹立可行的人生目標、保持積極的工作態度和樂觀的心態，共同努力營造和諧的工作環境，開創多贏、共好的局面。